Quelques statistiques…

• Les absences au travail coûtent près de 6 milliards de dollars par année aux entreprises québécoises. (Statistique Canada)
• L’obésité, la sédentarité et la mauvaise alimentation sont en voie de surclasser le tabagisme comme principale cause de décès évitables au Canada. (Université de Toronto, 2004)
• Certains types précis de tensions ou de pressions au travail sont liées à la multiplication de certains problèmes : deux fois plus de maladies mentales et de cas de toxicomanie, cinq fois plus de certaines formes de cancer, deux fois plus d’infections et de blessures et trois fois plus de problèmes de coeur et de dos. (Shain, 2000)
• La dépression est la catégorie d’invalidité qui accroît le plus rapidement le nombre de jours de travail perdus. (Global Business and Economic Roundtable)
• Selon une étude réalisée en 2002-2003 par Watson Wyatt auprès de 180 entreprises canadiennes, les problèmes psychologiques sont à l’origine de 79% des absences de courte durée et 73% des absences de longue durée.
• L’augmentation du nombre de réclamations liées aux maladies mentales, attribuables surtout au stress, à la dépression ou à l’anxiété constitue la principale préoccupation des entreprises en matière de santé et de productivité. (Enquête Watson Wyatt, 2005)
• Un employé fumeur coûte 2 656 $ de plus par année à son employeur qu’un non-fumeur au Canada. (Santé Canada, 1995)
• Les deux tiers des Canadiens ne sont pas assez actifs physiquement pour se maintenir en bonne santé. Ce résultat implique que la majorité des adultes courent des risques excessifs de décès prématurés, de maladies et d'affections chroniques. (Source : Institut canadien de la recherche sur la condition physique et le mode de vie, 1997)
• Première cause de décès au pays, les maladies cardiovasculaires affecteraient une personne sur quatre. Selon une étude réalisée en 1994, les maladies cardiovasculaires coûtent plus de 18 milliards de dollars par année aux canadiens et canadiennes. (Source : Fondation des maladies du coeur)