Une accréditation, 9 catégories

Afin de toucher l’ensemble des facteurs ayant une incidence sur le mieux-être des employés dans leur milieu de travail, l’évaluation est divisée en neuf catégories distinctes.

Il importe de prendre en considération toutes ces catégories, car elles sont reliées entre elles et ont toutes leur importance dans la qualité de vie des employés ainsi que sur l’ambiance de travail dans l’entreprise.